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La licence Ressources Humaines avec renforcement gestion de la paie

licence Cholet 49

Par Guylène CHAUVIERE-BRUNET, publié le dimanche 23 décembre 2012 22:56 - Mis à jour le mardi 5 septembre 2017 09:19
                                                                                         en partenariat avec :                                                                                                                   

Documents pdf téléchargeables

Dossier de candidature

Présentation de la licence

Planning de formation

Contrat de professionnalisation

Témoignages

RENTRÉE DE LA LICENCE RESSOURCES HUMAINES : LUNDI 11 SEPTEMBRE A 9H AU CNAM DE CHOLET

 

La licence à Cholet :

RESSOURCES HUMAINES

 

Renforcement gestion de la paie (120 heures)

L3 (3ème année)

    FORMATION  EN  ALTERNANCE

La diversité des postes en relation avec cette licence est large entre des fonctions de généralistes plutôt proposées dans des PME-PMI en croissance et certaines fonctions plus spécialisées au sein des organisations plus importantes. Tous les secteurs sont concernés : entreprises privées, cabinets de conseil, mais aussi des activités non rattachées au secteur marchand, structures associatives, collectivités publiques, territoriales et locales qui développent des postes rattachés au fonction "RH" 

 

Les conditions d'accès à la formation :

  • Etre titulaire d'un diplôme à Bac +2 (DUT, BTS, L2...) ou d'un titre homologué de niveau III.
  • Possibilité d'intégration après une VAP (Validation des Acquis Professionnels) en justifiant d'une expérience professionnelle.

Les qualités requises  :

  • ​​Goût pour les relations humaines
  • Sens du contact et aptitude à la négociation
  • Rigueur et esprit d'analyse
  • Maîtrise de l'expression professionnelle orale et écrite

Les postes visés :

La licence Ressources Humaines et Relations Sociales permet d'accéder à des postes d'assistant de paie et gestion des Ressources Humaines en entreprise ou collaborateur social en expertise comptable.

Après quelques années d'expérience, il est possible d'évoluer vers des fonctions de responsable des Ressources Humaines ou de responsable de Paie et Administration du Personnel.

 

La poursuite d'études :

Possibilité d'intégrer la formation Responsable Ressources Humaines titre RNCP niveau II Bac +4, organisée en alternance avec le CNAM NANTES, et de poursuivre vers le Master II Ressources Humaines (CNAM Nantes)

 

Pièces jointes
Aucune pièce jointe